شرح مفصل لنظام الترقيات الجديد في السعودية 1445

نظام ترقيات العسكريين الجديد في المملكة العربية السعودية يشكل موضوع هام يثير الاهتمام والتساؤلات لدى الأفراد الذين ينضمون إلى الخدمة العسكرية. 

شرح مفصل لنظام  الترقيات الجديد

يتم تحديد عمليات الترقية بناء على سنوات الخبرة لجميع الضباط المنضمين إلى النظام العسكري، ويتم توضيح الإجراءات الصحيحة لحساب النقاط التي تؤهلهم للترقية.

معايير حساب النقاط للترقية

• الأداء الوظيفي: تقييم نسبة تعاون الضابط وقدرته على العمل الجماعي.
• التدريب والتطوير: قدرة الضابط على تطوير نفسه وتقييم الأداء الذهني.

حساب النقاط للعسكريين

• 1 نقطة عن كل عام في الأربع سنوات الأولى.
• ابتداء من السنة الخامسة: 5.5 نقطة، السابعة: 7 نقاط، الثامنة: حوالي 10 نقاط.
• بعد ذلك: 2 نقطة عن كل عام.

 شروط الترقية

• حاصل على مؤهل عالي.
•  خبرة لا تقل عن عامين في العمل العسكري.
•   عدم وجود مشاكل أخلاقية أو قضايا قانونية.

الدورة الحتمية

• اجتيازها يمنح الضابط 10 نقاط.

الترقية من رقيب إلى رقيب أول

• مدة لا تقل عن 4 سنوات، وفي السنة الخامسة يمكن تحقيق رتبة رئيس رقباء.

الدبلوم

• 95 نقطة حسابية.
• 50 نقطة للدرجة العلمية الخاصة بالضابط.
• نصف نقطة عن كل درجة إضافية.

إشكاليات محتملة

• خروج الضابط في إجازة.
• تحويله إلى المحاكمة العسكرية.
•  مشكلات أخلاقية في محل العمل.

باختصار، يتطلب نظام ترقيات العسكريين الجديد الالتزام بمجموعة من الشروط والمعايير، حيث يتم تقييم الأداء والتدريب بعناية لضمان ترقية فعالة وفقًا للخبرة والكفاءة العسكرية.

أقرا أيضا: مميزات تأشيرة السياحة الموحدة لدول مجلس التعاون الخليجي وهل تسمح بدخول جميع دول الخليج؟