المديرية العامة للجوازات تسمح للمقيمين نقل كفالتهم بدون موافقة الكفيل السابق في 5 حالات جديدة

تشكل مسألة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في المملكة العربية السعودية قضية هامة بالنسبة للعمالة الوافدة، حيث تتيح اللوائح التنظيمية التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعامل إمكانية نقل كفالته دون الحاجة لموافقة الكفيل في بعض الحالات الاستثنائية التي تضمن الحفاظ على حقوقه.

المديرية العامة للجوازات تسمح للمقيمين نقل كفالتهم بدون موافقة الكفيل السابق

ولتوضيح جميع الجوانب المتعلقة بهذا الموضوع، سنستعرض الحالات التي يسمح فيها بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، الشروط المطلوبة، الرسوم المفروضة، الإجراءات الواجب اتباعها، والحقوق التي يحصل عليها العامل بعد إسقاط نظام الكفالة.

ما هي الحالات التي يُسمح فيها بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الحالات التي يمكن فيها للعامل الوافد نقل كفالته دون الحاجة للحصول على موافقة الكفيل، وهي على النحو التالي:

• عدم قيام الكفيل بتجديد الإقامة الخاصة بالعامل بعد انتهاء صلاحيتها، مما يعرضه للمساءلة القانونية ويؤثر على وضعه القانوني داخل المملكة.
• تأخير صرف الرواتب والمستحقات المالية للعامل لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر متتالية، مما يؤثر على معيشته واستقراره.
• إدراج المنشأة التي يعمل بها العامل ضمن "النطاق الأحمر" عند الاستعلام عن نطاقات المؤسسات، وهو ما يعكس عدم التزام الكفيل بالقوانين المنظمة لسوق العمل.
• تعرض العامل لأي نوع من الاعتداءات الجسدية أو اللفظية من قبل الكفيل، مع تقديم ما يثبت ذلك إلى الجهات المختصة.
• عدم التزام الكفيل بإصدار رخصة العمل للعامل، مما يعرض العامل لمخاطر قانونية تحول دون استمراره في العمل بشكل نظامي.

ما هي الشروط اللازمة لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟

لا يكفي أن يكون العامل ضمن إحدى الحالات المذكورة أعلاه لنقل كفالته، بل يجب استيفاء مجموعة من الشروط الإلزامية لضمان قبول طلب النقل، والتي تشمل:

• عدم تسجيل العامل ضمن قائمة "الهاربين"، حيث إن وجود بلاغ هروب يمنع نقل الكفالة حتى يتم حل المشكلة مع الجهات المختصة.
• وجوب تسديد رسوم نقل الكفالة بالكامل وفقًا للأنظمة المعتمدة.
• أن يكون جواز سفر العامل ساري المفعول، وألا يكون عليه أي مخالفات مرورية أو قانونية.
• انتهاء صلاحية الإقامة لا يمنع النقل، ولكن يتطلب إجراءات إضافية لتجديدها قبل استكمال نقل الكفالة.

ما هي رسوم نقل الكفالة في السعودية؟

حددت الجهات المختصة رسوم نقل الكفالة وفقًا لعدد مرات النقل، وهي كالتالي:

• 2000 ريال سعودي عند نقل الكفالة للمرة الأولى.
• 4000 ريال سعودي عند نقل الكفالة للمرة الثانية.
• 6000 ريال سعودي عند نقل الكفالة للمرة الثالثة وما بعدها.
• في حالة نقل كفالة العمالة المنزلية، تتراوح الرسوم ما بين 2000 و4000 ريال سعودي حسب عدد مرات النقل.

ما هي خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل إلكترونيًا؟

لتسهيل إجراءات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، أتاح موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية تقديم الطلب إلكترونيًا عبر اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الرابط الرسمي.
• التوجه إلى دليل الخدمات الإلكترونية واختيار "خدمة نقل كفالة عامل وافد".
• تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور للوصول إلى صفحة الخدمة.
• إدخال بيانات العامل والمنشأة الجديدة، بما في ذلك اسم الكفيل الحالي، رقم الإقامة، وسبب طلب النقل.
• تقديم الطلب وانتظار الموافقة من الجهات المختصة لإتمام إجراءات النقل.

ما الحقوق التي يحصل عليها العامل بعد إسقاط نظام الكفالة؟

بعد نجاح العامل في نقل كفالته بدون موافقة الكفيل، يكتسب مجموعة من الحقوق التي تعزز حريته الوظيفية، ومن أبرزها:

• حرية الانتقال من وإلى المملكة دون الحاجة إلى إذن مسبق من صاحب العمل.
• عدم إلزامه بدفع أي شروط جزائية سبق التوقيع عليها في العقد القديم.
• القدرة على تغيير الوظيفة والعمل لدى أي صاحب عمل آخر وفقًا للضوابط المنظمة لسوق العمل.
• تمديد فترة الإقامة داخل المملكة لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر بعد انتهاء العقد، مما يمنحه فرصة للبحث عن فرصة عمل جديدة.

كيف يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية للاستفسار عن نقل الكفالة؟

للحصول على المزيد من المعلومات أو رفع شكاوى تتعلق بنظام العمل السعودي ونقل الكفالة، يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الوسائل التالية:

• الاتصال على الرقم الموحد: 19911.
• متابعة الحساب الرسمي للوزارة على تويتر من هنا.
• زيارة صفحة الوزارة على الفيسبوك من هنا.
• التواصل عبر تطبيق الوزارة المتاح على أجهزة الأندرويد والآيفون.
• مشاهدة مقاطع الفيديو التوضيحية على قناة الوزارة على يوتيوب.

ما أهمية هذه الإجراءات للعمالة الوافدة في السعودية؟

يمثل السماح بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل خطوة كبيرة نحو تحسين بيئة العمل في المملكة العربية السعودية، حيث يتيح للعامل فرصة الدفاع عن حقوقه وحمايتها من أي استغلال.

كما تسهم هذه التعديلات في خلق بيئة عمل أكثر مرونة وعدالة، تعزز من استقطاب الكفاءات وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في تطوير سوق العمل.