السعودية تحدد بالهجري والميلادي تاريخ بداية ونهاية إجازة عيد الاضحى للقطاع العام والخاص 1446

في إطار الاستعدادات المتواصلة لاستقبال عيد الأضحى المبارك، أعلنت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية أن أول أيام عيد الأضحى لعام 2025 سيوافق يوم الأربعاء، 5 ذو الحجة 1446 هـ، الموافق 4 يونيو 2025 م، وفقا للتقويم الهجري الرسمي المعتمد في المملكة.

السعودية تحدد بالهجري والميلادي تاريخ بداية ونهاية إجازة عيد الاضحى

ومع ذلك، تؤكد الجهات ذات العلاقة أن هذا الموعد يظل خاضع للرؤية الشرعية لهلال شهر ذو الحجة، والتي تجرى من خلال لجان مختصة تتابع الرؤية في عدد من المواقع المعتمدة داخل المملكة، وتصدر بناء عليها الإعلان الرسمي لبداية الشهر.

وزارة الموارد البشرية

تصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية سنويا تعميم رسم يحدد مواعيد الإجازات الرسمية الخاصة بالأعياد.

وبحسب النظام المعمول به في عام 2025، تبدأ إجازة عيد الأضحى للموظفين في القطاعين العام والخاص بانتهاء دوام يوم الخميس 29 ذو القعدة 1446 هـ، الموافق 29 مايو 2025 م، وتستمر حتى نهاية يوم الأحد 8 ذو الحجة 1446 هـ، الموافق 8 يونيو 2025 م.

ويتوقع أن يستأنف العمل صباح الاثنين 9 يونيو 2025، وذلك لجميع الجهات التي تخضع للائحة إجازات وزارة الموارد البشرية.

إجازة عيد الأضحى في القطاع الحكومي

عادة ما يحظى موظفو القطاع الحكومي في المملكة بإجازة أطول مقارنة بالقطاع الخاص.

ومن المتوقع أن تبدأ إجازة الجهات الحكومية الرسمية يوم الجمعة 30 مايو 2025، وتمتد حتى يوم الأحد 8 يونيو 2025، لتصل بذلك إلى حوالي 10 أيام كاملة، ما يمنح العاملين في المؤسسات الحكومية وقت كافي للاحتفال بالعيد، والسفر، وزيارة الأقارب، وممارسة الأنشطة الاجتماعية والدينية بكل أريحية.

ومع ذلك، قد تختلف مدة الإجازة الفعلية من جهة حكومية لأخرى، خصوصا في القطاعات الحيوية مثل الصحة، الأمن، والمرافق العامة، التي تعتمد على الجاهزية المستمرة، وقد يتم تقليص الإجازة فيها أو تنظيمها بنظام المناوبات.

إجازة القطاع الخاص

بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، تخضع مدة الإجازة لأنظمة ولوائح كل شركة أو مؤسسة، ومع ذلك، تلزم وزارة الموارد البشرية جميع جهات القطاع الخاص بمنح إجازة لا تقل عن أربعة أيام متتالية تبدأ من يوم الوقوف بعرفة.

وبذلك، يتوقع أن تبدأ الإجازة يوم الثلاثاء 3 يونيو 2025 وتستمر حتى الجمعة 6 يونيو 2025.

وقد تقوم بعض الشركات بمنح يوم إضافي بناء على طبيعة العمل أو التقديرات الداخلية للإدارة، خاصة في المؤسسات التي تقدر حاجة الموظفين للراحة والتفرغ خلال المناسبات الدينية.

نظام العمل السعودي وحقوق الموظف خلال الإجازة

ينص نظام العمل المعتمد في المملكة على حق العامل في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الأضحى.

وفي حال اقتضت ظروف العمل تشغيل الموظف خلال أيام العيد، فيحق له تعويض ذلك إما مالي أو بمنحه يوم بديل، وفقا لما تنص عليه اللوائح الداخلية أو بنود عقد العمل.

ولهذا، يوصى جميع الموظفين بمراجعة عقودهم أو اللوائح التنظيمية لمؤسساتهم للتأكد من تفاصيل حقوقهم المرتبطة بالإجازات.

عدد أيام الإجازة حسب القطاع

• القطاع الحكومي: من 7 إلى 10 أيام تقريبا، مع احتمال التمديد حسب الجهة وطبيعة الوظيفة.
• القطاع الخاص: من 4 إلى 5 أيام غالبا، مع تفاوت بحسب سياسة الشركة.
• القطاعات الخدمية والمرافق الحيوية: تختلف الإجازات فيها حسب خطة المناوبة، للحفاظ على استمرارية تقديم الخدمات العامة.

استعدادات الأسر السعودية لعيد الأضحى

مع اقتراب العيد، تبدأ الأسر السعودية بالتجهيز المبكر للاحتفال بهذه المناسبة الدينية، تشمل التحضيرات:

• شراء الأضاحي: وتتم من الأسواق والمسالخ المعتمدة، مع مراعاة الشروط الشرعية والصحية للأضحية.
• تجهيز الملابس الجديدة: وخاصة للأطفال، لما لذلك من دور في إدخال الفرح والبهجة.
• ترتيب الاجتماعات العائلية: وتبادل التهاني في جو من الألفة والمودة.
• تنظيم الرحلات: سواء داخل المملكة أو خارجها، حيث يستغل البعض الإجازة الطويلة للسفر والسياحة.
• أداء الشعائر الدينية: كصلاة العيد، وذبح الأضحية، وتوزيع اللحوم على المحتاجين.

عيد ينتظره الجميع بشغف

تمثل إجازة عيد الأضحى في السعودية فرصة ثمينة يجتمع فيها البُعد الديني بالبعد الاجتماعي والإنساني.

وتختلف مدتها بين القطاعات، لكن الأهم أنها تمنح وقت للراحة، والتقارب الأسري، وتعزيز قيم التضامن والتكافل.

ولضمان الاستفادة المثلى من الإجازة، ينصح بمتابعة التحديثات الرسمية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خاصة مع اقتراب العيد، للحصول على المواعيد النهائية المؤكدة.